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Odakyu Hotel Century Southern Tower(小田急世紀南悅酒店) 的住房心得~



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▲ Odakyu Hotel Century Southern Tower(小田急世紀南悅酒店) 的實景照片

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  • 傳真/複印



  • 經典

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又是一年校招快要接近尾聲的時刻,虎嗅跟兩位現在還沒有簽三方協定的應屆學生聊了聊,也跟一位獵頭公司的招聘專員了解下95後的求職情況。

根據驅動之家報導,雖然說90後、95後相對80後更具個性,但是初次求職他們心裡也是沒有底氣,對自己不自信,對未來迷茫,這種不確定的情緒,同時混雜著對工作的挑剔和不願將就,最後的結果就是一部分人選擇拖延,不想直面就業的慘烈。

我這破專業能找什麼好工作?

小志,94年,17年應屆畢業生,就讀於蘇南二線城市的一所985院校的物聯網工程專業。

他說大三期間曾在一家創業期的IT公司實習,最大的實習體會就是當一名程式員太累,經常要加班。

當程式猿太累,領導總有新要求,工作節奏太快,總加班。假期實習結束之後我就回學校了,不想留在那裡,公司太小,也沒什麼發展機會。

大四的上半學期,小志給幾家互聯網公司和商超零售類企業投了簡歷,他說想做管培生方向的工作。其中一家零售商超企業面試到了最後一輪,但是他聽說管培生要先下放到商鋪學習半年,放棄了,目前還沒有簽三方協定。

你不是學技術的嗎,為什麼要做管培生?對於我的疑惑,小志自嘲的笑了一下:『我學的算是什麼技術。』

『我這專業不好,專業太超前,市場需求少,課程設置又什麼都學得淺,電腦、通信工程學一些,信號系統、傳感技術學一下,東拼西湊的一個概念專業。沒有那些專門學電腦、或者是數字通信專業的學生學得系統,找IT類工作的時候也競爭不過他們,其實我也不知道這個專業要找什麼工作合適。』

『當初,也不是要選這個專業,報考的時候,我媽就說首選985院校填志願,我的分數又不是特別有優勢,就只能挑一些985院校中不搶手的學校和專業。』

『在蘇南的二線城市,很多企業的校招都不在我們城市設宣講會,想要現場投簡歷,有的時候還得跑去南京,很麻煩。』

『其實,我就想找個像父母那樣性質的工作,工作不太累,工資不高不低,福利待遇也可以,主要是工作不能太累,不能總加班。』

『成都是個好城市,我想畢業以後去成都。』

美妝博主一月能掙10萬幹嘛非上班?

嬌嬌,95年,17年應屆畢業生,河北一家普通高校學建築設計。大四上半年學校舉行了一些招聘會,但不是重點高校,沒有很知名的企業去招聘,去的企業她都看不上,今年年後她來北京求職。

『我去招聘會,他們就問我有沒有工作經驗,我這簡歷上面不是寫著應屆嗎!』嬌嬌生氣的控訴。

我跟我爸說了,要是沒有適合我的工作就讓我去英國讀書。』

『那你之前準備過雅思考試嗎?』

『現在準備唄,留學需要雅思,去英國又不需要雅思,我去英國就是代購化妝品、衣服都能養活自己。我看網上寫過,美妝博主月收入十萬多(以人民幣計算,以下同)。賺錢的方優惠飯店訂房式多了去了,幹嘛非得找工作,讓他們挑來挑去的。』

『我就是一年不工作,我爸也養得起我,』嬌嬌非常肯定的說,』但是,我還是想依靠自己,家裡人把我送出國就行,出去以後我要自己養自己。』

95後願意展示自己更喜歡互聯網公司兩極分化嚴重

『都說現在的90後、95後有個性,其實初次找工作,他們也很迷茫的。一大批的學生不知道要做什麼,這種現象在文科專業中尤其明顯,很多學生會同時投遞一家公司的好幾個崗位。』在北京一所高校的企業校招宣講會上,小H告訴虎嗅。

小H曾經是一家軟體公司的HR,後來去了獵頭公司專職做招聘。

『他們很願意向面試官全方位展示自己。』這是小H對95後求職者最直觀的印象,『有的學生會在簡歷中列印幾張彩色的生活照,旅遊照、甚至秀廚藝的都有。自我介紹部分也有很多創意性,介紹星座、自己微博、直播有多少粉絲,自己關注哪些偶像、公眾號、B站Up主,也會引用一些有大量粉絲的網路大V的言論。』

再有就是這些求職者對公司更為挑剔,薪水要求高,尤其是在秋冬階段的校招,大公司、互聯網公司求職、投簡歷的人形形色色的。一些不常被媒體報導的公司,或者是偏向傳統行業的公司在學生中就沒有那麼受歡迎。

『這兩年,我們都建議一些「名氣不響」的企業客戶「錯峰招聘」,秋冬校招階段先去二、三線城市,春季校招收尾階段再來一線城市的高校招聘,同互聯網公司的秋冬校招高峰錯過。』

『今天這場是一家上市的全國性銀行的校招宣講會』,小H說,『四、五年前,銀行類的校招都很火爆,現階段行情有些縮水,尤其是在北、上、廣、深這樣的城市,主要是沒有互聯網公司給的價格高。』

『互聯網公司給的工資普遍高於其他行業,尤其一些IT專業的畢業生,首份工作的起薪就是10K+,如果是985院校的碩士生,在學校成績表現好的,起薪20K都是有的,甚至還要直接找到學校院系去挖他們,這些學生是根本不愁找工作的。』

小H說,感覺90後、95後在找工作上的兩極分化很嚴重,一些學生優秀的逆天,各種獎狀、多項才藝,英語也好,而且對未來的規劃很清晰,求職思路很清楚。

另一些學生對未來沒規劃,不清楚自己想要從事什麼領域,做什麼工作,沒有方向感,求職就是試、碰,看哪家公司選擇我。

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▲管理員見住戶車子將被拖走,竟肉身擋住拖吊車。(圖/東森新聞/下同)

社會中心/綜合報導

高雄市有大樓住戶在自家門口紅線違停,員警依法取締拖吊,結果大樓管理員發現住戶車子要被拖了,可能擔心會害自己丟了工作,急忙衝上前擋住拖吊車,不斷和員警爭論,還質疑警方程序有瑕疵,最後被警方帶回派出所,險些被依妨害公務罪嫌送辦。

車子在紅線上違規停車,員警依法廣播後,按照規定執行拖吊,但一名身穿紅衣的大樓管理員卻急的上前,站在車頭前方不肯離開,先求情說車主只是臨時停車,接著又拿出手機錄影,質疑員警拖吊最新出版程序有瑕疵。

不過違停是事實,且車輛都已經被上架拖離原位,再加上男子根本不是車主,警方不斷要求他離開,無奈之下,最後轄區員警只好趕到現場,先暫時將他帶回派出所,結束一場鬧劇。警方表示,因為大樓住戶的車子要被拖走了,「他害怕可能會丟了工作,所以才會去攔阻車輛」。

據了解,該名違停住戶是一名退伍軍人,自知理虧,因此也沒有責怪管理員,更不可能要求他付罰單和移置費用。另外有關拖吊放行的標準,警方也解釋說,如果在汽車拖入行駛車道、或是機車定位上貨車之前,車主及時趕到現場,警方可以放行不拖吊,不過違規停車的罰單一定會開。





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